Податок на вагітність позбавляє українок можливості завести дитину

Після того, як був введений «податок на вагітність», згідно з яким до пенсійного стажу жінки додається чотири декретних місяці, положення вагітних в нашій країні стало вкрай важким.

За повідомленнями ТСН, тепер у багатьох організаціях при прийомі на роботу молодих жінок примушують підписувати зобов'язання не вагітніти протягом певного часу або пропонують виплату зарплати «в конверті», щоб уникнути витрат на новий «податок на вагітність».

25-річна Ірина Трофімова розповіла журналістам, що, дізнавшись про її вагітність, керівники організації залишили їй офіційну мінімальну заробітну плату і позбавили робочого місця. Таким чином, будучи на другому місяці вагітності, жінка несподівано залишилася без роботи.

ЧИТАЙТЕ ТАКОЖ: Минздрав: до конца года в Украине откроется 7 перинатальных центров

Ще одним методом, за допомогою якого роботодавці намагаються обійти закон, є підписання контракту.

За словами Трофімової, в її організації при прийомі на роботу жінку змушують підписувати документ, який зобов'язує її не вагітніти протягом двох років.

ЧИТАЙТЕ ТАКОЖ: В Украине учащаются случаи секснасилия над детьми

Згідно з новим законодавством, роботодавець зобов'язується платити за кожну співробітницю, що пішла в декретну відпустку, податок у розмірі 33% від її зарплати, в той час як з самої вагітної стягується лише 2% податків.

Метою всіх цих заходів є нарахування чотирьох декретних місяців до страхового стажу жінки, з якого згодом налічується пенсія.

Глава комітету економістів Андрій Новак зазначив, що цей закон можна з легкістю обійти. Влаштовуючимся на роботу молодим жінкам будуть ставитися умови, за якими її беруть на роботу, але офіційно за трудовою книжкою не оформляють, або оформляють тільки на мінімальну заробітну плату. Решта зароблених грошей виплачуватимуться жінці традиційно «в конверті».

ЧИТАЙТЕ ТАКОЖ: Запретят ли аборты в Украине?

Коментуючи виниклу у зв'язку з введенням нового податку проблему, міністр соцполітики Наталія Королевська заявила, що уряд буде додатково мотивувати роботодавців приймати на роботу молодих жінок. За її словами, зараз розробляється програма з внесенням до закону про зайнятість змін, згідно з якими роботодавці будуть більш мотивовані до прийняття на роботу вагітних жінок або жінок після пологів.