Здоров'я співробітників: як прийнято на Заході

Відомо, що кадрам під силу вирішити чи не все. При наявності згуртованої хорошої команди працівників успіх компанії майже закономірний. Професійних співробітників потрібно берегти. Щоб досягти успіху, керівникам не завадило б подбати про стан здоров'я своїх працівників - так, як це зазвичай роблять на Заході.

Перш за все - здоров'я

Наскільки кваліфікований не був би співробітник, коли його часто мучать хвороби, цінність такого працівника набагато знижується. Рано чи пізно керівникові доведеться шукати іншу кандидатуру на посаду, оскільки через лікарняні працівника часто страждає план. У компаніях країн Заходу давно усвідомили важливість здорового колективу і прийшли до висновку, що інвестиції в здоров'я своїх підлеглих варто сприймати, як важливу складову капіталовкладень у справу. Коли колектив здоровий, це - основна обставина успішності компанії.

За завданням західних керівників фірм підраховано, що профілактика здоров'я робітників обходиться набагато дешевше, ніж оплата лікарняного листа і медичної страховки співробітника. Питання здоров'я в зв'язку з цим називають найважливішим складовим моментом західної корпоративної культури.

ЧИТАЙТЕ ТАКОЖ: Традиционные способы лечения психических расстройств

Соціальний пакет для працівника

Маса європейських і американських роботодавців пропонують своїм співробітникам соціальні спеціальні пакети, в які включена медична страховка, а також відвідування фітнес-центрів. У деяких компаніях на території і зовсім намагаються розмістити тренажерний зал з басейном. Тобто намагаються створити всі умови для того, щоб співробітники мали можливість відволіктися від робочої суєти і розім'яти м'язи, не відходячи далеко від робочого місця

ЧИТАЙТЕ ТАКОЖ: Почему украинцы не доверяют психологам

Турбота про психологічне здоров'я співробітників

Крім чисто фізичного здоров'я, у країнах Заходу велику увагу приділяють психічному здоров'ю. За словами члена правління Асоціації психіатрів України, відомого в країні психіатра Тіни Берадзе, психічному здоров'ю в США приділяють найпильнішу увагу. Як ніхто інший, роботодавці зацікавлені в тому, щоб співробітники компаній проходили консультації у психотерапевтів, якщо виникають якісь проблеми. Якщо вірити даним американської статистики, вісім з десяти випадків інфаркту міокарда трапляються через стреси.

ЧИТАЙТЕ ТАКОЖ: Чем психолог отличается от психотерапевта

Психологічну підтримку співробітників в Америці проводять за спеціальною програмою ЕАР - Employee Assistance Program. Дана програма виникла тридцять років тому і з самого початку функціонувала в якості програми допомоги робітникам, які зловживають алкоголем і приймають наркотики. В даний час EAP консультує кілька тисяч корпорацій по всьому світу, пропонує рішення труднощів на роботі, сімейних проблем, інших психологічних негараздів.