Когда и как оформлять декретный отпуск

Рождение малыша становится огромной радостью в жизни семьи. Родители ощущают на себе большую ответственность и … предполагают большие затраты. В этой связи предусмотрена система определенных выплат. Чтобы обеспечить для себя декретный отпуск, не упустить возможность получить пособие, стоит знать о своих правах и действовать сообразно правилам.

Кто имеет право на материальную помощь по родам и беременности

Пособие имеют право получить все женщины (в том числе и несовершеннолетнего возраста), которые застраховали себя по системе общеобязательного страхования. Отпуск по родам и беременности (декретный отпуск) с выплатой пособия может быть предоставлен на основании медицинского заключения. Данный отпуск составляет семьдесят дней до времени родов и пятьдесят шесть – после них. При рождении больше одного ребенка или в ситуации с осложненными родами время отпуск продлевается.

Статус декретного отпуска приравнивается к разновидности социального отпуска. На такой отпуск есть смысл рассчитывать трудоустроенным в официальном порядке женщинам, предпринимателям, студенткам.

В ситуации, когда декретный отпуск совпадает с отпуском по уходу за ребенком, до того, как малыш достигнет трехлетнего возраста, женщине будут выплачивать два вида помощи.

Как производятся начисления трудоустроенным женщинам

Сумму начислений рассчитывают таким образом: среднюю дневную зарплату в последние шесть месяцев умножают на число рабочих дней, на которые приходится период отпуска по родам и беременности. Этот отпуск оплачивают по месту работы. Для того, чтобы оформить бумаги, надо работодателю подать заявление, а также больничный лист, который подтверждает права на декретный отпуск.

Работодателя (предприятие) закон обязывает выплатить денежное пособие одной суммой. Сделать это нужно в срок, который установлен, как время выплаты заработной платы. Женщине должны выплатить всю сумму в полном объеме, вне зависимости от дней отпуска, которые были использованы до родов. Чуть позже данные расходы будут компенсированы работодателю из средств Фонда социального страхования.

Выплатят ли пособие по родам и беременности, если женщина продолжает работать

Выплатят ли пособие по родам и беременности

Когда женщина не выявляет желания уходить в декретный отпуск, продолжает работать и получает заработную плату, то пособие ей выплачивать не будут. В законодательстве не предусмотрели выплату пособия и зарплаты в одно время. Важно также отметить, что перенести декретный отпуск за временные рамки, указанные в больничном листе, невозможно.

Кто оплатит пособие женщине-предпринимателю

Женщины-предприниматели, которые работают по единому налогу, могут рассчитывать на оплату декретного отпуска из средств Фонда соцстрахования по временной нетрудоспособности. Женщинам-предпринимателям, которые осуществляют свою деятельность по фиксированному налогу, придется обратиться в управление по социальной защите населения. Предпринимательство при этом закрывать не придется.

Автор: Елена Свет-врач