Здоровье сотрудников: как принято на Западе

Известно, что кадрам по силам решить едва ли не все. При наличии сплоченной хорошей команды работников успех компании почти закономерен. Профессиональных сотрудников нужно беречь. Чтобы добиться успеха, руководителям не мешало бы позаботиться о состоянии здоровья своих работников - так, как это обычно делают на Западе.

Прежде всего - здоровье

Насколько квалифицирован не был бы сотрудник, когда его часто мучают хвори, ценность такого работника в немалой степени снижается. Рано или поздно руководителю придется искать другую кандидатуру на должность, поскольку из-за больничных работника часто хромает план. В компаниях стран Запада давно осознали важность здорового коллектива и пришли к выводу, что инвестиции в здоровье своих подчиненных стоит воспринимать, как важное составляющее капиталовложений в дело.Когда коллектив здоров, это - основополагающее обстоятельство успешности компании.

По заданию западных руководителей фирм подсчитано, что профилактика здоровья рабочих обходится намного дешевле, чем оплата больничного листа и медицинской страховки сотрудника. Вопросы здоровья в этой связи называют важнейшим составляющим моментом западной корпоративной культуры.

Социальный пакет для работника

Масса европейских и американских работодателей предлагают своим сотрудникам социальные специальные пакеты, в которые включена медицинская страховка, а также посещение фитнес-центров. В некоторых компаниях на территории и вовсе пытаются разместить тренажерный зал с бассейном. То есть пытаются создать все условия для того, чтобы сотрудники имели возможность отвлечься от рабочей суеты и размять мышцы, не отходя далеко от рабочего места

Забота о психологическом здоровье сотрудников

Помимо чисто физического здоровья, в странах Запада большое внимание уделяют психическому здоровью. По словам члена правления Ассоциации психиатров Украины, известного в стране психиатра Тины Берадзе, психическому здоровью в США уделяют самое пристальное внимание. Как никто другой, работодатели заинтересованы в том, чтобы сотрудники компаний проходили консультации у психотерапевтов, если возникают какие-либо проблемы. Если верить данным американской статистике, восемь из десяти случаев инфаркта миокарда случаются из-за стрессов. .

Психологическую поддержку сотрудников в Америке проводят по специальной программе ЕАР - Employee Assistance Program. Данная программа возникла тридцать лет назад и с самого начала функционировала в качестве программы помощи рабочим, злоупотребляющим алкоголем и принимающим наркотики. В настоящее время EAP консультирует несколько тысяч корпораций по всему миру, предлагает решение трудностей на работе, семейных проблем, других психологических неурядиц.